宿州市：立足就业三举措 做好民生“新篇章”

“人才归宿”赋能就业“新态势”。作为人口大市，我市立足人员规模大、素质优的强项，开启“人才归宿”返乡就业创业大幕，打造“三公里”就业圈，推进“家门口”就业。

情系返乡毕业生，送岗“职”达家门口。我市持续开展“青年学子新春恳谈会”“高校学生暑期宿州行暨促进就业认知行动”等活动102场次，促成10586人达成就业意向；组建高校毕业生帮扶工作队伍，对有就业意愿的帮扶对象，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，力争为广大用人单位和毕业生之间牵好线、搭好桥，帮助返乡大学生们“好就业、就好业”。

积极响应市场需求，实施放心家政行动。不断满足居民“请得到、用得起、放心用”的家政服务需要，持续实施“阳光暖心家政”等惠民项目，开展中式面点、母婴护理、养老护理类培训，培训2.21万人次；带动就业者了解家政行业，投身家政服务，新增家政服务人员8795人，提高灵活就业率；同时着力维护家政服务人员在劳动报酬、社会保障、休息休假等方面的基本权益，帮助家政从业人员实现高质量的稳定就业。

线上线下相结合，确保重点群体稳就业。线上依托智慧就业小程序“社区快聘”，对残疾人、退役军人等重点人群实行实名制帮扶，整合供需双方资源，推送符合其需求的就业岗位及就业政策服务信息；线下建立“零工驿站”，拓宽灵活就业渠道，完善就业服务体系，开发公益性岗位2448个，引导辖区就业重点群体“家门口”就业。

心系民生福祉，打造就业服务新篇章。我市始终坚持以人民为中心的发展思想，面对面了解群众所想所盼，心贴心解决群众所忧所急，高质量办好各项民生实事，不断优化就业服务流程，提升服务质量，确保每一位有就业需求的群众都能得到及时、有效的帮助和支持，2025年推动就业创业工作再上新台阶。