灵璧县多举措推进就业促进暖民心行动

今年以来，灵璧县不断创新工作方法，提升公共就业服务能力和水平，多举措推进就业促进暖民心行动高质量完成。截至4月底，全县共开发就业见习岗位775个，完成岗位开发目标任务123%，吸纳203人参加就业见习，进一步缓解重点人群就业压力，提升了就业率。

一是广泛宣传动员。多方搭建平台促进就业见习供需有效对接。通过政府网站、各类媒体、公共人才服务平台等渠道，及时归集发布见习基地目录和岗位清单，开展就业见习典型事迹和经验做法宣传，通过多种形式，帮助见习基地招募见习人员，让每一名有见习需求的未就业高校毕业生都能够参加见习活动，确保各用人单位充分了解暖民心行动政策，积极申请基地认定。

二是认真资格审核。对申请参加见习人员资格进行严格审核，通过省集中社保系统查询是否缴纳了养老保险、登陆安徽智慧就业服务平台查询是否签订了劳动用工备案、是否就业，通过中国学信网查询学历的真实性等，审核合格人员方与见习基地正式签订就业见习协议书，保证了进岗见习人员完全符合进岗条件，确保就业见习补贴的精准发放，同时，严格执行审核公示机制。

三是精心组织实施。组织离校两年内未就业高校毕业生参加见习，抓住高校毕业年度学生离校前的有利时机，加强就业见习政策宣传，重点引导高校毕业前6个月的高校学生参加就业见习，引导在企业参加毕业实习的学生，在认真完成实习计划、确保实习质量的前提下，就地参加就业见习工作，营造就业见习的良好氛围，促进其通过见习尽快实现就业。

四是积极落实政策。深入贯彻省市关于稳就业保就业决策部署，突出做好高校毕业生就业工作，聚焦帮助解决中小企业“招人难”问题，推动就业见习与留灵璧就业无缝衔接，引导和促进更多高校毕业生留灵璧服务市场主体。持续加强见习人员管理、做好后续服务，积极推进就业促进暖民心行动，帮助更多有参加见习需求的人，顺利通过就业见习实现就业。